——绿发集团上半年党建工作再上新台阶

 上半年，绿发集团党委认真按照市国资委党委的统一部署和要求，突出抓牢党建工作五个关键点，努力提高党建科学化水平，不断增强党组织的创新力、凝聚力和战斗力，以高质量党建引领高质量发展，为企业持续健康发展注入强大的动力和活力。一是突出重点，强化政治理论学习。集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展理论学习活动。上半年，召开党委学习会议共计11次，专题研讨10次，支部理论学习27次，撰写学习心得279篇，领导干部讲授党课3次。6月底，集团党委开展了“不忘初心、坚定信念”庆祝建党98周年活动，集团公司全体党员前往顺昌洋口红色教育基地，接受爱国主义教育和革命传统教育；二是找准切入点，落实党建主体责任。年初，与各支部、各子公司签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书，压实全面从严治党责任。1月至3月，集团党委全力配合南平市审计局完成了企业负责人任期经济责任履行情况审计工作。5月至6月，集团党委切实履行巡察整改主体责任，全力配合市委巡察四组完成了对我集团公司的巡察工作。集团党委注重意识形态阵地管理工作，严格按照审核流程，审核发布信息内容，上半年，共审核对外发布信息83条。此外，集团党委积极履行国企社会责任，实地开展了2次扶贫慰问活动，走访慰问贫困户，落实精准扶贫政策；三是打造亮点，发挥典型带动作用。集团党委注重发挥典型示范、引领带动作用，积极培育典型示范点和优秀个人，不断提高企业凝聚力和向心力。上半年，集团公司先进集体和个人不断涌现，先后获得了福建省三八红旗手、南平市五四青年集体、南平市国资系统“先进基层党组织”及“优秀党务工作者”和“优秀党员”等荣誉称号；四是抓住结合点，提升党群共建活力。集团党委充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，在集团上下广泛开展了丰富多彩的群团活动，丰富了职工文化生活，提高了企业发展活力。开展了纪念五四运动100周年系列活动、青年志愿者活动等，积极参加了上级部门组织的徒步健身、健身舞展演、拔河比赛、趣味运动会等活动。同时，集团公司每周开展“业务大学习 能力大提升”活动，邀请专家开展专题培训3次，积极推动全体干部职工政治能力和业务水平双提升；五是紧扣着力点，推进基层党组织标准化建设。积极开展党支部达标创星活动，制定“三会一课”工作计划，做好党支部各项档案、台账工作，持续推进党支部各项工作标准化、规范化建设。集团党委严格履行发展党员程序，不断壮大发展党员队伍，上半年，预备党员转正1名，确定为发展对象2名，6名业务骨干提交了入党申请书。

（撰稿：张亚锋   编辑：吴越   审核：卢忠权）