为切实做好农民工工资支付工作，预防和遏制拖欠农民工工资现象发生，绿发集团根据《福建省工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》，深入贯彻落实《南平市解决企业工资拖欠问题局际联席会议办公室》文件精神及全市治欠保支工作会议部署要求，强调建立工资专户用于专项支付农民工工资的重要性，持续推进治欠保支工作。

 11月份以来，集团公司工程管理部多次深入项目施工现场开展针对性督查，主要从工人工资发放、农民工工资保证金、农民工实名制管理、劳动合同签订落实等情况开展检查，对检查发现的问题“当场提出、立即责成、及时整改”，并结合企业实际，制定了针对性的工作措施：

 一是明确工作职责。监督职能部门和工程业务子公司内涉及工程用工的项目，要求施工单位应在银行建立工资专户，建立农民工工资专用账户管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理，督促用工企业依法及时支付农民工工资，实现月清月结。

 二是加强专人检查。定期对工程项目进行巡查，及早发现问题，全面推行农民工实名制管理制度，督促用工企业与农民工依法签订劳动合同，建立职工名册，健全用工和工资支付记录，明确用工企业对农民工的工资支付责任。

 三是加强宣传力度。切实提高农民工法律意识和维权意识，保障农民工合法权益。结合农民工工资支付专项检查以及日常巡查，督促用工企业、工程项目部举办培训会、发放宣传资料，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》及农民工工资支付保障的相关政策，提高施工企业依法、规范用工，帮助农民工通过正当方式和法律渠道维护合法权益。