记者:省委要求把学习推广“四下基层”作为第二批主题教育重要抓手,请您介绍下南平是如何贯彻落实的?
随着武夷山燕子窠生态茶园知名度的提升,喜迎众多游客前来茶旅研学。福建日报记者 游庆辉 摄
记者:刚才您提到“体检式”调研,南平如何用好这一工作方法,走好新时代党的群众路线,推动绿色高质量发展?
武夷山茶博园。福建日报记者 游庆辉 摄
记者:南平如何把“四下基层”作为锻炼干部队伍、推动作风转变的有力抓手,进一步提振干部干事创业的精气神。
袁超洪:坚持把廖俊波同志先进事迹作为深化主题教育的生动教材,大力弘扬廖俊波优秀品质,组织开展“深学廖俊波,‘三争’作表率”活动,引导广大党员干部不忘初心、矢志奋斗,努力做廖俊波式的好党员好干部。一是突出常学常新。结合学习宣传党的二十大精神等,组织专题学习研讨、基层宣传宣讲,赴上海、浙江等先进地区学习考察,选派104名干部参与环武夷山国家公园保护发展带建设等重点工作攻坚,举办各类培训15期1200多人次,推动全市上下形成“学俊波、做榜样、勇担当”的良好氛围。二是突出实干实绩。围绕实施“三争”行动,聚焦增绿提质、增强支撑、增进福祉、增创特色、增固底板“五增”目标,制定“三争”行动工作方案、考评办法、“三化五定”闭环落实机制,配套出台《激励干部担当作为的十条措施》,搭建比拼发展平台,激励各级干部干事创业,全面掀起争优争先争效的热潮。坚持“重点任务、重点工作推进到哪里,组织部门对干部的考察识别就跟进到哪里”,在重点产业组建工作专班,在重点项目一线设立临时党支部,连续表彰6批111名“廖俊波式”好干部、好党员,推动全市各级党员干部横向比差距、纵向比晋位,勇夺各类“单项冠军”。三是突出关心关爱。大力实施“安心、安身、安业”的“三安工程”,开工建设11个偏僻乡镇干部周转房项目,切实帮助基层干部解决实际困难,让他们更好地在基层一线建功立业。
来源:福建日报·新福建客户端