为深入贯彻落实党的二十大精神，以高度的政治自觉做好集团公司意识形态工作，推动意识形态工作责任制落实落细。2月28日，集团党委书记宋子雄主持召开南平绿发集团意识形态工作专题党委（扩大）会议。集团党委委员、班子成员，各党支部书记、部室负责人、子公司负责人出席会议。

会议指出，2022年以来，集团党委认真贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为指导，深化党史学习教育，聚焦压实责任主体、推进思想引领、强化阵地管理三个方面，严格落实意识形态工作责任制，树立底线思维，坚持稳中求进，提高应对能力，意识形态领域形势总体平稳可控。

会议强调，一是把学习贯彻党的二十大作为宣传思想工作的突出主线，组织开展主题宣传等系列活动，使广大党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为服务企业发展等各项工作，做好思想引领、汇聚力量。二是坚持党管意识形态原则，落实推进集团党委和所属支部、子公司定期分析研判、部署意识形态工作机制，持续深入开展意识形态领域安全风险隐患排查和社会宣传阵地动态管理，计划全年开展1次意识形态领域安全风险隐患排查专项检查，每季度开展1次社会面宣传阵地动态管理专项工作。三是加大宣传力度，浓厚企业文化。统筹推进集团公司抓宣传工作联动机制，充分发挥传统媒介和新兴媒体的功能，畅通上下联系，建强宣传队伍，高效整合资源，浓厚企业文化，提升宣传效率。四是聚焦文明创建，培育行业风尚。深入培育践行社会主义核心价值观，积极宣传集团公司爱岗敬业、孝老爱亲等身边先进事迹，积极推进群团建设，开展形式多样的群团活动，引导干部职工以饱满的工作热情、扎实的工作作风、强烈的责任担当，投入集团高质量绿色发展的各项工作中。