绿发集团组织开展2018年度考核工作

为加强对集团公司中层人员和子公司领导班子在履行岗位职责、发挥职能作用、加强党风廉政建设、落实党委意识形态工作责任制等方面的监督管理，结合中层以上管理人员在工作能力、工作业绩等方面的表现情况，在集团党委统一部署下，绿发集团组织人事部于2月25日至3月1日开展2018年度集团本部中层、各子公司领导班子年度考核工作，同时组织开展后备年轻干部人选民主推荐。

通过民主测评、民主推荐及组织个人谈话等方式开展考核，历时一周顺利完成全集团年度考核工作。此次考核为2019年集团公司加强各岗位、各业务板块工作有序开展和进一步规范各项管理工作发挥了有效的督促作用。